OOMT Verzuim
Wat
Project Verzuim.
Waar
OOMT, het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf.
Wanneer
Juli 2019 – Maart 2020
De inhoudelijke focus van OOMT was verschoven van sec talentontwikkeling naar het bevorderen van duurzame inzetbaarheid in de sector. OOMT wilde een verdere invulling geven aan het thema verzuim. Dit betrof zowel het voorkomen, als het omgaan met verzuim.
Uitdaging
OOMT wilde met dit project voorzien in een dienstverlening naar haar klanten op het gebied van verzuim. Tevens moest dit project de bedrijfsadviseurs en coaches uitrusten met voldoende bagage om hun gidsrol richting werkgevers, leidinggevenden en werknemers op dit thema goed te kunnen uitoefenen.
Aanpak
In een werksessie met bedrijfsadviseurs is het bestaande aanbod geanalyseerd. Ook werd in kaart gebracht op welke vragen OOMT de sector kon ondersteunen. Op basis hiervan is in overleg met medewerkers binnen OOMT en de projectleider Duurzame inzetbaarheid een interactief stappenplan ontwikkeld met informatie over verzuim voor werkgevers en werknemers. Hierin vinden zij meer informatie over wettelijke verplichtingen, maar ook welke adviseur hen op elk moment het beste kan ondersteunen bij vragen.
Het Resultaat
Het project heeft geleid tot een stappenplan verzuim op de website van OOMT, waarin zowel werkgevers als werknemers kunnen vinden wat zij in elke fase van het ziekteverzuim moeten doen en wie ze daarin kunnen ondersteunen. De bedrijfsadviseurs en coaches kunnen hier gebruik van maken in hun gidsrol. Hiermee draagt dit project direct bij aan:
Een bredere dienstverlening van OOMT op verzuim
Vergroten van de kennis over verzuim binnen OOMT, bij werkgevers en werknemers in de sector
Meer duidelijkheid over de rolverdeling tussen bedrijfsadviseurs, coaches en andere specialisten op het gebied van verzuim
Bekijk deze projecten ook eens:
