Personeelsbeleid met pit! Meer werkplezier in jouw organisatie |
Hulp nodig bij een hoge werkdruk, veel verzuim of stress in jouw organisatie? Of juist de vitaliteit van medewerkers bevorderen? Factor PIT maakt werken productief, gezond én leuk, zodat mensen blijvend inzetbaar zijn.
personeelsbeleid, werk, organisatie, arbeid, organisatieadvies, advies, HRM, HR, training, trainer, coach, coaching, vitaliteit, duurzaamheid, duurzame inzetbaarheid, inzetbaarheid, motivatie, leiderschap, MD, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, ontwikkeling, verandering, verandermanagement, veranderadvies, change, changemanagement, P&O, personeel, adviesbureau, bureau
19843
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-19843,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-4.2,menu-animation-underline,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.3,vc_responsive
Jij bent er als HR professional dagelijks voor anderen. Jij zorgt ervoor dat medewerkers graag bij jouw organisatie werken. Je adviseert het management over jullie personeelsbeleid en ondersteunt volop bij vragen. Ondertussen probeer je jullie organisatie steeds een stapje beter te maken. Een bedrijf waarin mensen echt iets voor anderen betekenen.
Hoe tof zou het zijn als het werken in jouw organisatie voor al je mensen productief, gezond én leuk zou zijn!
Zodat je mensen blijvend inzetbaar waren? En jullie flexibel konden meebewegen met veranderingen binnen en buiten jullie organisatie?
- Hoe maak ik een personeelsbeleid dat wordt gebruikt?
- Hoe kan ik onze werkdruk en het verzuim verlagen?
- Hoe kan ik de vitaliteit in onze organisatie vergroten?
- Hoe start ik met duurzame inzetbaarheid?
- Hoe vergroot ik het behoud van ons personeel?
- Wat is belangrijk voor onze RI&E? En de Arbowet?
Je bruist van de ideeën! Hoe fijn zou het zijn als leidinggevenden en medewerkers fijner werken en beter ondersteund worden? En jij je aandacht van al die ad-hoc vragen kon verschuiven naar de lange termijn. Maar waar begin je? Je hebt al zo’n volle agenda. Dit moet toch gemakkelijker en leuker kunnen?
- Weet hoe je medewerkers er echt over denken
- Krijg inzicht in hoe andere bedrijven dit doen
- Gebruik bewezen methoden en theorie
- Voldoe aan de juiste wet- en regelgeving
- Pak de juiste dingen aan met minder moeite
- Toon je meerwaarde aan als HR professional
Hoe fijn zou het zijn, als je iemand had om hierin samen op te trekken? Ik ben er voor jou!
Ik ben Kim van Gils en ik heb al zo vaak gezien dat personeelsbeleid vanuit de juiste intentie wordt gestart, maar uiteindelijk vastloopt in eindeloos overleg, niet begrepen, gelezen of niet gebruikt wordt. Al die moeite, en nog werkt het niet…
Ik geloof dat het echt anders kan! Daarom gebruik ik mijn jarenlange ervaring om HR professionals te leren hoe ze een personeelsbeleid kunnen realiseren dat wél bijdraagt aan prettig werken. Met mijn bedrijf Factor PIT ondersteun ik jou om een personeelsbeleid te realiseren met maximale impact. Mijn missie is dat werken productief, gezond én leuk is, zodat mensen blijvend inzetbaar zijn. Ook in jouw organisatie.
Jullie personeelsbeleid is modern, duidelijk en overzichtelijk. Het scheelt jou een hoop stress, uitzoekwerk, vragen beantwoorden en herstelwerk achteraf. Er is meer draagvlak voor je plannen, je boekt meer resultaat en de weg daarnaartoe is leuker voor iedereen. Jouw bijdrage vanuit HR aan het werkplezier in de organisatie is voor iedereen duidelijk.
Arbeids- & Organisatiedeskundige bij Factor PIT
Kim van Gils
Ik heb meer dan 15 jaar ervaring met onderzoek, veranderen en het ontwikkelen van beleid en hulpmiddelen op maat in het HR-werkveld binnen profit en non-profit organisaties. Ik ben opgeleid als arbeids- en organisatiepsycholoog, gecertificeerd arbeids- en organisatiedeskundige, gecertificeerd coach en heb ruime ervaring als trainer en docent.
En een tomeloze energie. Ik hou ervan om doelgericht en gestructureerd te werken aan uitdagende vraagstukken. Betrokken bij jou, je vraag en jullie organisatie. Ik ga door tot we het resultaat bereiken waar jullie mee verder kunnen. Altijd vanuit samenhang tussen theorie en praktijk. En natuurlijk met aandacht voor willen, kunnen, mogen, denken, doen en ervaren.
Ik hou van leren en groeien, maar ook van het delen mijn ervaringen. Ben nieuwsgierig naar de essentie van mensen, werk, organisaties en hun vragen. Wat is hun kern: de PIT? Ik blijf geïntrigeerd door de energie bij veranderingen: de drive om iets te laten slagen, maar ook de weerstand om alles bij het oude te laten. Ook daarin zie ik trouwens vaak volop PIT in organisaties!
Ik ondersteun HR professionals om een personeelsbeleid te realiseren met maximale impact. Zodat werken productief, gezond én leuk is en mensen blijvend inzetbaar zijn. Kortom, ik draag bij aan leuk werk binnen leuke organisaties! Hierin wordt ik vaak gevraagd op de volgende thema’s:
Personeelsbeleid en instrumenten
Verzuim, werkdruk en stress
Vragen? Ideeën? Even sparren? Ik denk graag met je mee!
In mijn loopbaan heb ik veel middelgrote tot grote organisaties mogen ondersteunen. Vaak in de zakelijke dienstverlening, de zorg en het onderwijs, maar ook daarbuiten.
In dit webinar hoor je meer over het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van zorgmedewerkers en voorkomen van uitstroom....
Pas sprak ik twee HR-adviseurs in een grote organisatie, die aan de slag wilden met een organisatiebreed vitaliteitsprogramma. Hun managementteam had de ambitie uitgesproken om binnen twee jaar de bes...
We hebben het allemaal steeds drukker. Onze standaard-reactie op ‘hoe gaat het’ is vaak zelfs ‘drukdrukdruk’. Heb je het te vaak, te veel of te lang te druk, dan kan dat leiden tot werkstress....
"Vanuit onze samenwerking ervaar ik Kim als een collega die een duidelijke doelstelling voor ogen heeft. Zij wil graag het beste resultaat behalen wat mogelijk is. Dit voor zowel de organisatie, maar ook omdat zij daar veel voldoening uithaalt. Kim is goed in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden en stuurt hier ook op. Ze is goed georganiseerd, wat onder andere maakt dat ze als gesprekpartner betrouwbaar overkomt. Vanuit de brede scope die haar functie met zich meebrengt, is ze goed in staat om in diverse overlegvormen en -samenstellingen haar aandeel te leveren."
- MARTINE VAN BAKELManager HR, Dichterbij
"Kim is een professional en sterk gericht op de inhoud. Zij is een harde werker, resultaatgericht, doortastend, creatief, nieuwsgierig en loyaal. Zij is leergierig en staat open voor feedback. Zij gaat lastige situaties en moeilijke gesprekken niet uit de weg. Kim heeft een sterke persoonlijke inbreng. Zij is een fijne collega met wie het prettig samenwerken is."
- KAREN BOSMAN(Job)coach en adviseur, Praktijk voor werkgeluk
"In haar rol als coördinator beleid en projecten wist Kim op een projectmatige wijze de doelen te bereiken die Kentalis beoogt. Ze is zich heel goed bewust van de opdracht en haar rol daarin. Haar meerwaarde is haar analytische vermogen. Ze is uitstekend in staat om mee te denken over het formuleren van het doel van de opdracht. Ze doet dat door kritische 'vragen te stellen en 'out of the box' te denken. Met de nodige humor stuurt zij mee in de strategie om op het doel aan te komen."
- DABIGAIL MEULENBERGZelfstandig HR adviseur, Dabigail Meulenberg HRM
"Kim is betrokken geweest bij een project voor OOMT over verzuim. Ze is gevat, heeft kennis van zaken en weet een veelheid aan onderwerpen op een heldere, overzichtelijke en creatieve manier in kaart te brengen. Daarbij houdt ze goed rekening met het speelveld waarbinnen de opdracht wordt uitgevoerd. Ze is makkelijk benaderbaar en prettig in de omgang."
- SARAH MIRJurist, OOMT
"Samen met Kim heb ik een mooi project uitgevoerd op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid voor brancheorganisatie OOMT. Ik heb Kim leren kennen als zeer deskundig, initiatiefrijk, creatief en punctueel. Wij vulden elkaar goed aan en ik hoop nog lang met Kim te kunnen samenwerken en klanten te helpen op het gebied van het brede terrein van duurzame inzetbaarheid."
- MARLIES VERMEULENZelfstandig register arbeidsdeskundige, Optimaal werkvermogen
"Ik ken Kim via Energetische opleiding van het Itip. Ik heb haar leren kennen als iemand die ervoor gaat, vol passie, betrokken en leergierig. Over dingen die haar raken of die ze lastig vindt kan ze heel open en eerlijk zijn. Ze wil leren van het leven in alles wat ze tegenkomt. Heel mooi vind ik dat! Kim heeft pit, ik vind haar liefdevol en helder."
- GREET BLOKCoach en trainer, Greet Blok
"In de samenwerking met Kim is me opgevallen dat ze in staat is om mensen feedback te geven die concreet en soms zelfs confronterend is, maar door de warme wijze waarop ze de feedback geeft heb ik gezien dat mensen (zowel studenten als collega's deze feedback konden accepteren en waarderen. Ook is Kim in staat om mensen bewust te maken van kwaliteiten die zij hebben, maar waar ze zelf geen oog voor hadden. Daarnaast heb ik ervaren dat Kim op een creatieve wijze nieuwe werkvormen kan bedenken en deze vervolgens in concrete en werkbare programma's om kan zetten."
- SOHPIA VAN HATTUMDocent HRM, Avans Hogeschool
"Ik heb Kim in een coachingsrelatie leren kennen als scherpzinning en doelgericht. Ze weet onderwerpen op goede wijze bespreekbaar te maken. Met humor, creativiteit en vanuit een groot hart geeft Kim de broodnodige reflectie en is hierbij ook niet bang om echt door te pakken. Plezierig en waardevol!!"
- ELSE DE MEIJERSenior Consultant Digital Change, Anderson MacGyver
"Als onderdeel van de opleiding Instrument voor Hulp van het ITIP was Kim mijn coach. Ondanks onze verschillende karakterstructuren bleek Kim snel en goed in staat haar coaching op mijn leerstijl af te stemmen. Ik heb haar ervaren als open, creatief, analytisch sterk en to-the-point en bovendien als een warm en gul mens."
- LEA ADRIAANSRouw- en verliesbegeleider, Lea Adriaans Coaching & Training
"Kim is een deskundige en slimme collega. Met haar analytische competenties weet ze snel de zaken te doorgronden. Haar gedegenheid is een opvallende eigenschap. Met oog voor detail weet ze ook grote projecten op tijd tot een goed einde te brengen. Een focus op resultaat en deadlines. Ze houdt je scherp en verbindt. Een collega waar je op kunt bouwen en waar je mee kunt lachen."
- RENÉ VAN DER WALHR Manager, Zorggroep Drenthe
"Kim heeft de gave resultaatgerichtheid en inlevingsvermogen op een sublieme wijze te combineren. Ook onder tijdsdruk blijft ze attent, proactief en doortastend. Ze komt zeer snel tot de kern van de zaak."
- DENNIS VERHEULManagement Consulting Consultant, Atos Consulting
"Een planmatige, goede organisatie in de projecten die zij als P&O coördinator leidt, oog voor grote lijnen én details, analytisch sterk, mensgericht en in staat om door goede vragen de juiste informatie te verkrijgen van gesprekspartners, dat is hoe ik de persoonlijke kracht van Kim heb leren kennen terwijl wij samenwerkten op de afdeling P&O van Kentalis!"
- JOLANDA PEYRONLoopbaancoach en eigenaar, Natuurtalent
"Kim is een sterke change management professional. Ze combineert een aantal unieke kwaliteiten: nieuwsgierigheid, een oog voor mensen en resultaten en de drive om toegevoegde waarde te realiseren. Ze is prettig om mee te werken en een gewaardeerd teamlid."
- MICHIEL KAMMAFounding partner, Full Potential Institute
"Kim is iemand die snel denkt en handelt en altijd de eindresultaten in het oog houdt. Ze past creatieve oplossingen toe en relativeert waar nodig. Als je Kim vraagt iets op te pakken en ze gaat aan de slag, dan weet je vrij zeker dat je het einde bereikt met goede resultaten."
- FRÉDÉRIQUE WOLTJERBedrijfskundig ZVE-manager, ziekenhuis Nij Smellinge
"Kim is sterk in het leiden van projecten. Ze houdt het doel scherp voor ogen en werk planmatig daar naartoe. Ze neemt belanghebbenden mee om zo draagvlak te krijgen. Analytisch is ze sterk en in mijn nauwe samenwerking met haar in het project Persoonlijk levensfase budget hebben we op zeer efficiente en prettige manier de lijnen uitgezet. In korte tijd hebben we veel bereikt waarbij de samenwerking prettig was en energie gaf."
- MONIEK VAN DEN HURKZelfstandig adviseur, Nooijens HRM
"Ik heb langere tijd zeer prettig met Kim samengewerkt. We konden elkaar goed spiegelen en ondersteunen bij de diverse werkzaamheden en projecten. Strategisch denken is Kim heel sterk in. Zij weet op een goede manier moeilijke thema's te versimpelen. Ik vond het heel fijn om samen met haar te werken. En mooie resultaten op te leveren. Ze is geordend en kan goed plannen. Naast dat ze heel goed is in haar werk, is ze ook nog eens een erg fijne collega geweest."
- ALWIN LUSINGAdviseur Duurzame Inzetbaarheid, Care2Care
"Werken met Kim levert vernieuwing op. Kim is een talent in het initieren van verbeteringen en organiseren van draagvlak. Ze stapt af van de bekende weg en geeft impulsen aan het lerend vermogen van de organisatie. Kim is kritisch, in haar kracht wanneer ze wordt uitgedaagt en niet te flauw in het geven van goede feedback."
- ELINE CORNELISSENDirecteur P&O, Kentalis